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泰州蓝思劳务小时工离职日算在职吗
算在职。泰州蓝思劳务小时工离职日算在职，需要提前3天提交离职申请，3天后正式离职，工资会在工作的下个月底进行结算。泰州蓝思劳务小时工的工资在15-22元/小时，一个月综合工资4500-6000元，上班模式分为：长白班和两班倒两种，有坐有站， *** 无尘服，工作轻松，有中央空调，有员工餐厅，有员工宿舍。
提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，蓝思小时工作为正式员工，需提前三十日以书面形式通知公司离职意向。如果是试用期员工，则需提前三日通知。填写离职申请：员工需要填写《离职申请表》，明确离职意向和具体离职日期。人事面谈：部门主管需在三个工作日内完成与员工的面谈，并签署意见。
不属于。该公司的员工分为小时工与正式工，小时工只有在试用期结束之后进行续签即可转正，小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
“压工资”这一说法，通常指的是企业在员工离职时，会扣留一部分工资作为押金或者延迟发放。但在泰州蓝思的招工信息中，并未明确提及小时工的工资会被“压”15天。实际上，每月15号发放工资，只是表明工资发放的时间节点，并不等同于“压”了15天的工资。
泰州蓝思小时工不好离职。小时工离职，公司主管不批准的，先结清工资，就直接走人。公司还没有结算工资的，提请仲裁委员会裁决，或者上诉法院解决。
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1、江苏万聚电气线束操作工职位整体较为稳定，适合对工作环境和工作时间有特定需求的人群，但薪资水平处于中等范围，需结合个人职业规划综合考量。工作时间与班次安排该职位曾提供长白班岗位，工作时间为上午8：00-11：30、下午12：30-5：00，每日总工时约8小时，无夜班安排。
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