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重庆三支一扶面试名单
点击查看名单丰都县：现场资格复审人员名单详见《丰都县2025年招募“三支一扶”人员进入面试资格审查人员名单》。资格复审时间为2025年6月24日（9：00 - 12：00；14：30 - 17：00）；地点在丰都县人力资源和社会保障局二楼（丰都县三合街道商业二路286号）。
市级层面：访问重庆市人力资源和社会保障局官网，在公告或公示栏目中查找2025年重庆市招募“三支一扶”计划人员的公示名单。区级层面：如需查看特定区域（如涪陵区、南川区、武隆区等）的“三支一扶”考试总成绩及进入体检人员名单，可访问相应区的人力社保局官网，在公告或公示栏目中查找相关信息。
重庆“三支一扶”人员服务期满后，满足条件基本能成功落编。具体情况如下：落编政策：按规定，服务期满考核合格，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺可直接聘用，且基本都能成功转编，不能入编是极少数。研究生学历无需有空岗，由区县（自治县）人力社保局按程序报批后，考核 *** 为乡镇事业单位工作人员。
重庆三支一扶在一定条件下可以转编。根据2022年重庆人社发布的文件，2021 - 2027年三支一扶服务期满且考核合格的人员，能参加事业单位专项 *** 获得编制。
巫溪县人力社保局内设机构
巫溪县人力社保局的内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局内政务、文电处理、会议组织、人事管理、财务、印鉴、档案等工作。 负责政务督办、后勤保障、安全保卫、 *** 等工作。 起草综合性文件材料，包括工作报告、总结、发展规划和年度计划。 处理人大代表建议和政协委员提案，推进人力资源和社会保障信息化建设。
巫溪县人力资源和社会保障局根据重庆市委办公厅和巫溪县委、县 *** 的机构改革文件（渝委办〔2009〕183号和巫溪委发〔2009〕32号）设立，是县 *** 的重要组成部分。该局的主要职责经过调整，新增了多项职能。
管理人力资源市场：规范和管理巫溪县人力资源市场，促进人力资源合理配置。促进就业：负责制定和实施就业政策，促进城乡劳动者就业。职业培训：负责城乡劳动者的职业培训工作，提升劳动者技能水平。社会保障体系建设：建立社会保障体系：负责建立和完善巫溪县社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
到社保局查询：操作方式：携带本人有效证件（如身份证）和社保卡，前往巫溪县当地社保局的办公大厅窗口进行查询。查询内容：可以了解到社保卡内的余额以及详细的社保缴纳记录。银行自助服务终端查询：前提条件：需要确定社保卡对应的银行是哪家。
巫山县的经办机构位于广东中路272号，联系 *** 为57682653。酉阳县的经办机构位于桃花源中路26号，联系 *** 为75559632。彭水县的经办机构位于汉葭镇插旗街99号，联系 *** 为78891309。石柱县的经办机构位于南宾镇人民路21号，联系 *** 为73337508。
巫溪县人力资源和社会保障局内设机构
巫溪县人力社保局的内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局内政务、文电处理、会议组织、人事管理、财务、印鉴、档案等工作。 负责政务督办、后勤保障、安全保卫、 *** 等工作。 起草综合性文件材料，包括工作报告、总结、发展规划和年度计划。 处理人大代表建议和政协委员提案，推进人力资源和社会保障信息化建设。
巫溪县人力资源和社会保障局设有多个内设机构，以保障其职能的有效执行。以下是各部门的主要职责：办公室： 负责局机关的行政事务，包括政务、文电管理、会议组织、人事、财务、档案管理等。负责起草综合性文件，处理人大建议和政协提案，推进人力资源和社会保障信息化建设。
巫溪县的人力资源和社会保障局，其设立源于一份重要的文件，即重庆市市委办公厅发布的《关于巫溪县人民 *** 机构改革方案的通知》（渝委办〔2009〕183号），以及巫溪县委和巫溪县人民 *** 的实施文件《巫溪县 *** 机构改革实施意见》（巫溪委发〔2009〕32号）。
巫溪县人力资源和社会保障局根据重庆市委办公厅和巫溪县委、县 *** 的机构改革文件（渝委办〔2009〕183号和巫溪委发〔2009〕32号）设立，是县 *** 的重要组成部分。该局的主要职责经过调整，新增了多项职能。
巫溪县人力资源和社会保障局简介
这个机构被明确指定为巫溪县 *** 的工作部门，其主要职责是负责人力资源管理和社会保障相关事务，旨在推动县内人力资源的合理配置，保障社会公平，维护公民的合法权益。作为 *** 机构的一部分，巫溪县人力资源和社会保障局承担着重要的职责，包括劳动力市场管理、就业服务、社会保险基金管理、退休人员福利保障、劳动关系协调等工作。
具体职责包括：执行人力资源和社会保障法规，制定地方性政策，管理人力资源市场，促进就业，负责城乡劳动者的职业培训，建立社会保障体系，管理公务员和事业单位人员，以及推进农村劳务开发和农民工权益保护等。
巫溪县人力社保局的内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局内政务、文电处理、会议组织、人事管理、财务、印鉴、档案等工作。 负责政务督办、后勤保障、安全保卫、 *** 等工作。 起草综合性文件材料，包括工作报告、总结、发展规划和年度计划。
管理人力资源市场：规范和管理巫溪县人力资源市场，促进人力资源合理配置。促进就业：负责制定和实施就业政策，促进城乡劳动者就业。职业培训：负责城乡劳动者的职业培训工作，提升劳动者技能水平。社会保障体系建设：建立社会保障体系：负责建立和完善巫溪县社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
巫溪县人力资源和社会保障局设有多个内设机构，以保障其职能的有效执行。以下是各部门的主要职责：办公室： 负责局机关的行政事务，包括政务、文电管理、会议组织、人事、财务、档案管理等。负责起草综合性文件，处理人大建议和政协提案，推进人力资源和社会保障信息化建设。
巫溪县：根据《2025年重庆市招募“三支一扶”计划人员简章》规定，公布了进入资格复审人员名单。资格复审时间为2025年6月23日（星期一）09：00—12：00，14：00—18：00；地点在重庆市巫溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（重庆市巫溪县柏杨街道广场西路67号，巫溪县人力社保局办公楼402室）。
巫溪县人力社保局主要职责
执行职责：执行国家和重庆市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策。制定政策：结合巫溪县实际情况，制定地方性人力资源和社会保障政策。人力资源管理：管理人力资源市场：规范和管理巫溪县人力资源市场，促进人力资源合理配置。促进就业：负责制定和实施就业政策，促进城乡劳动者就业。
具体职责包括：执行人力资源和社会保障法规，制定地方性政策，管理人力资源市场，促进就业，负责城乡劳动者的职业培训，建立社会保障体系，管理公务员和事业单位人员，以及推进农村劳务开发和农民工权益保护等。
巫溪县人力社保局的内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局内政务、文电处理、会议组织、人事管理、财务、印鉴、档案等工作。 负责政务督办、后勤保障、安全保卫、 *** 等工作。 起草综合性文件材料，包括工作报告、总结、发展规划和年度计划。
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希望本篇文章《巫溪县人力资源和社会保障网（重庆市巫溪县人社局）》能对你有所帮助！
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